快讯摘要

美国就业趋势指数4月降至111.25，预示就业增长可能停滞，为美联储降息提供支持。4月非农就业新增17.5万，失业率微升至3.9%。劳动力市场降温迹象显现，但雇主面临劳动力短缺，失业率保持低位，工资稳定。囤积劳动力现象及成本上升可能影响雇主决策，需求放缓是未来经济放缓和失业率上升的主因。

快讯正文

美国就业势头放缓：4月非农就业人口增17.5万，失业率3.9%

【美国就业增长放缓 降息预期升温】 美国劳动局于本月初发布的4月非农就业报告意外低迷，随后世界大型企业联合会（Conference Board）的就业趋势指数（Employment Trends Index, ETI）亦在4月继续下滑，为美联储（Fed）降息的预期再添了一把火。经济学家分析，美国就业增长可能在未来几个月内逐步停滞，这对于美联储而言无疑是利好消息。 4月，就业趋势指数从3月份的112.16降至111.25，表明美国就业市场可能即将进入一个增长放缓的阶段。美国劳动统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据显示，4月新增非农就业人口17.5万，失业率上升0.1个百分点至3.9%。 世界大型企业联合会副经济学家威尔・巴特鲁斯（Will Bart鲁斯）指出，尽管ETI在4月份下降，预示着就业增长可能在2024年下半年停滞，但该指数仍处于历史高位，高于疫情前的水平，因此，总体就业减少的可能性低于增速放缓的可能性。 同时，巴特鲁斯提到，美国雇主目前面临劳动力短缺的问题，未来几个月内不太可能出现大规模失业现象。他指出，当前无法填补的职位空缺的公司比例在4月升至40%，仍处于疫情前水平的高位。此外，美国可能存在普遍的“劳动力囤积”现象，即企业在经济下行时期选择保留现有员工以避免未来的雇佣和培训成本。 劳动力短缺和囤积的现象将使美国失业率保持在较低水平，同时工资水平也将保持稳定。巴特鲁斯认为，粘性工资加上利率上升将提高公司的经营成本，这可能影响雇主雇佣更多员工的决策。他预计，未来消费者对商品和服务的需求放缓，将成为经济增长放缓和失业率上升的主要驱动因素。